Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Motivasi Kerja, serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Analysis of the Effect of Occupational Safety and Health, Work Motivation, and Work Environment on Employee Performance
DOI:
https://doi.org/10.37195/jtebr.v6i1.160Keywords:
Employee Performance; Occupational Health and Safety; Work Environment, Work MotivationAbstract
Penelitian dilakukan di PT Pelindo III (Persero) Sub Regional Java Surabaya dengan fokus menganalisis dampak Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), motivasi kerja, serta lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Dengan melibatkan 50 karyawan dari PT Pelindo III (Persero) Sub Regional Java Surabaya sebagai sampel, analisis dilakukan menggunakan metode regresi linear berganda. Temuan menunjukkan bahwa K3 berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. karyawan bekerja dalam kondisi yang aman dan sehat, yang pada gilirannya dapat mengurangi risiko cedera atau kecelakaan kerja. Karyawan yang merasa aman dan sehat cenderung lebih produktif dan berkinerja baik. Sementara motivasi kerja, dan lingkungan kerja tidak berpengaruh thd kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan pemahaman mendalam tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan di lingkungan kerja tertentu. Implikasinya dapat digunakan oleh manajemen perusahaan untuk meningkatkan kondisi K3, motivasi kerja, dan lingkungan kerja, sehingga memperbaiki kinerja karyawan dan efisiensi operasional secara keseluruhan. Dengan demikian, penelitian ini tidak hanya bermanfaat bagi PT Pelindo III (Persero) Sub Regional Java Surabaya, tetapi juga dapat menjadi referensi bagi perusahaan lain dalam upaya peningkatan kesejahteraan karyawan.
Downloads
References
Amelia, S. V. (2017). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asia Citra Industries Tanah Putih, Rokan Hilir. Jom Fekon, 4, 3359–3373.
Budhiartini, D. (2022). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Xl. Axiata Medan. Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan), 5(1), 251–260. https://doi.org/10.33395/juripol.v5i1.11332
Chotimah, C. (2018). Pengaruh Kompetensi dan K3 (Keselamatan Dan Kesehatan Kerja) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lotus Indah Textile Industries Bagian Winding Di Nganjuk. Jurnal Ilmu Manajemen, 6(3), 118–125. https://doi.org/10.1145/3300224
Dewi, N. N., & Sundari, S. (2021). Pengaruh (K3) dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan. IQTISHADequity Jurnal Manajemen, 3(2), 278–289. https://doi.org/10.51804/iej.v3i2.938
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hidayat, C. N. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor PT. Keramik Diamond Industries. Agora, 3(2), 78–82.
June, S., & Siagian, M. (2020). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Lautan Lestari Shipyard. E-Jurnal Apresiasi Ekonomi, 8(3), 407–420.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Maghfira, A., Joesyiana, K., & Harahap, A. R. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan PT. Hokkan Deltapack Industri Branch Kampar. 4(1), 13–19.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2019). Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Oktavia, R., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Jurnal Economina, 2(4), 1–13.
Parashakti, R. D., & Putriawati. (2020). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 290–304. https://doi.org/10.31933/JIMT
Rivai, V., & Basri, A. F. M. (2017). Performance Appraisal: Sistem yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Saputra, D., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Ar Risalah Kota Padang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), 2(2), 62–74.
Siahaan, S., & Bahri, S. (2019). Pengaruh Penempatan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 16–30. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3402
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281.
Suma’mur, P. (2015). Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan. Jakarta: CV. Haji Mas Agung.
Wibowo, T., & Wahyuningsih, S. (2023). Analisis Operasional Kegiatan Bongkar Muat Unit Kendaraan di Pelabuhan Patimban. Jurnal Ilmiah Kemaritiman Nusantara, 3(1), 49–57. https://ejournal.amc.ac.id/ind
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
