Studi Empiris: Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di Industri Konstruksi Yogyakarta
DOI:
https://doi.org/10.37195/jtebr.v6i2.228Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, PerusahaanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di sebuah perusahaan konstruksi yang berlokasi di Kota Yogyakarta. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik survei, yang mencakup observasi serta penyebaran kuesioner kepada 38 responden dari perusahaan tersebut. Hasil analisis data menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh manajemen perusahaan memiliki dampak terhadap kinerja karyawan. Temuan ini diperkuat dengan tingkat signifikansi α = 0,05, hasil uji t sebesar 7,755, serta nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian, hasil pengujian hipotesis mengindikasikan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan berperan positif dalam meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan konstruksi yang diteliti
Downloads
References
Aldi, B., & Djakman, C. D. (2020). "Persepsi Manajemen dan Stakeholders pada Pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs) dalam Sustainability Reporting." Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan, 8(2), 405–430.
Anisa, Y., & Mukhsin, M. (2022). "The Role Of Zakat In Realizing Sustainable Development Goals (SDGs) To Increase Community Economic Income." Jurnal Ekonomi Islam, 13(2), 2579–6453.
Cesilia, K. A., Tewal, B., & Tulung, J. E. (2018). "Pengaruh Disiplin Kerja, Perencanaan Karir Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Manado." Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(1), 426–434.
Darmawan, D. (2013). Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. PT. Temprina Media Grafika.
Dewi, N. N. (2021). "Pengaruh Motivasi Disiplin Kerja Dan Pengawasan Terhadap Kinerja." Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 7(1), 1–10.
Fauzi, A., & Rahman, T. (2018). "Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Keuangan Mikro." Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, 3(2), 99–110.
Handayani, S., & Kurniawan, A. (2020). "Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Sektor Publik." Jurnal Administrasi Publik, 12(2), 89–98.
Herlina, S., & Putra, M. (2019). "Implementasi Manajemen Berkelanjutan dalam Rangka Mencapai Sustainable Development Goals." Jurnal Manajemen Lingkungan, 7(1), 11–22.
Hidayat, R., & Nugroho, A. (2018). "Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan DEF." Jurnal Manajemen dan Bisnis, 10(1), 33–44.
Karlina, N. (2017). "Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Peternakan dan Perikanan di Kabupaten Purwakarta." Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik, 4(2), 123–135.
Macht, S., Chapman, R. L., & Fitzgerald, J. A. (2020). "Management Research and the United Nations Sustainable Development Goals." Journal of Management & Organization, 26(6), 917–928.
Nurulaulia, N., & Syaban, A. A. (2022). "Persepsi Manajemen Pada Pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs) dalam Sustainability Reporting." Gudang Jurnal Manajemen Indonesia, 4(1), 1–15.
Pangarso, A. (2016). "Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Bogor Tengah." Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 5(1), 45–56.
Putri, A. R., & Santoso, B. (2020). "Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT ABC." Jurnal Ilmu Manajemen, 8(2), 67–78.
Rahmawati, I., & Setiawan, R. (2019). "Analisis Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan di Industri Manufaktur." Jurnal Teknik Industri, 11(1), 23–34.
Sari, D. P., & Wijaya, H. (2019). "Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT XYZ." Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 13(1), 15–25.
Kurniawan, A., Hidayatun, U. S., Tasrim, Jayanti, A., Septyarini, E., & Sudibyo, T. D. (2025). Enhancing Customer Loyalty: The Role Of Service Quality In Customer Satisfaction. Journal of Lifestyle and SDGs Review, 5(2), e04412. https://doi.org/10.47172/2965-730X.SDGsReview.v5.n02.pe04412
Susanti, E., & Pratama, Y. (2021). "Implementasi Sustainable Development Goals dalam Strategi Manajemen Perusahaan." Jurnal Manajemen Strategis, 9(3), 101–112.
Utami, W., & Nugraha, R. (2021). "Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Jasa." Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 13(2), 77–88.
Wachidah, L. N., & Luturlean, B. S. (2019). "Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perum Bulog Divisi Regional Jawa Barat." Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 3(2), 51–57.
Wijaya, T., & Lestari, D. (2022). "Peran Manajemen dalam Mencapai Sustainable Development Goals di Indonesia." Jurnal Ekonomi dan Pembangunan, 15(1), 55–66.Wijaya, T., & Lestari, D. (2022). "Peran Manajemen dalam Mencapai Sustainable Development Goals di Indonesia." Jurnal Ekonomi dan Pembangunan, 15(1), 55–66.
Yulianti, D., & Saputra, E. (2020). "Peran Disiplin Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Sektor Pendidikan." Jurnal Pendidikan dan Manajemen, 5(1), 45–56.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Damiasih
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
