Pengaruh Etos Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Polisi Biddokkes Polda Kalimantan Selatan
DOI:
https://doi.org/10.37195/jtebr.v1i2.42Keywords:
Compensation, Motivation, Work Ethos, Work SatisfactionAbstract
Polisi Biddokkes Polda Kalimantan Selatan selalu meningkatkan kinerja kerjanya. Kinerja dipengaruhi oleh etos kerja, motivasi, kepuasan kerja, dan kompensasi. Untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh variabel-variabel tersebut terhadap kinerja perlu dilakukan penelitian di kepolisian Biddokkes Polda Kalsel. Metode kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Populasinya adalah semua anggota polisi yaitu 63 orang. Teknik pengambilan sampel adalah sensus. Sampel penelitian ini 63 orang. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner. Data dianalisis dengan analisis regresi linier. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa etos kerja, motivasi, kepuasan kerja, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja secara parsial dan bersama-sama. Etos kerja, motivasi, kepuasan kerja, dan kompensasi perlu ditingkatkan karena variabel-variabel ini memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja.
Downloads
References
Alma, Buchari .2008. Pengantar Bisnis. Bandung: Alfabeta
Dizgah, et al. 2012. Relationship between Job Satisfaction and Employee Job Performance in Guilan Public Sector Jurnal. Diakses dari Journal of Basic and Applied Scientific Research www.textroad.com.
Edison, Emron, Yohny Anwar, dan Imas Komariyah. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Husni, Irda. 2014. Hubungan Etos Kerja Dengan Kinerja Guru di SMK Negeri 1 Lubuk Sikaping. Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan. Volume 2, Nomor 1, Juni.
Ibrahim. 2015. Impact of Motivation on Employee Performance The Case of Some Selected Micro Finance Companies in Ghana. Jurnal. Diakses dari International Journal of Economics, Commerce and Management United Kingdom
Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja. Jakarta : PT RajaGrafindo Persada.
Noor, Juliansyah. 2013. Penelitian Ilmu Manajemen Tinjauan Filosofis dan Praktis. Jakarta: Kencana Prenada Media Grup.
Nugroho, B. A. 2005. Strategi memilih Statistik Penelitian dengan SPSS. Yogyakarta: ANDI.
Notoatmodjo, Soekidjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Priansa, Donni Juni. 2014. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Robbins, S. 2008.Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Samsuddin, Sadili. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia.Cetakan Pertama. Bandung : Pustaka Setia
Sanusi, Anwar. 2012. Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Siagian, Sondang P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS
Triton. 2009. Mengelola Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Oryza.
