Peran Manajemen Kinerja Dalam Mewujudkan Visi Dan Misi Himpunan Mahasiswa Program Studi Manajamen Dakwah
DOI:
https://doi.org/10.37195/jtebr.v5i2.150Keywords:
manajemen kinerja, sumber daya manusia, organisasiAbstract
Manajemen kinerja merupakan salah satu aspek penting bagi pembentukan sumber daya manusia yang ada khususnya pada organisasi Himpunan Mahasiswa Program Studi Manajamen Dakwah. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pengumpulan data melalui observasi dan wawancara yang dilakukan pada anggota HimaProdi MD. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana peranan manajemen kinerja pada organisasi HimaProdi MD. Hasil dari penelitian ini diketahui bahwa HimaProdi MD menerapkan manajemen kinerja dalam mendongkrak program kerja yang dilaksanakan seperti melaksanakan tahapan perencanaan, pengendalian, review dan reward sehingga nantinya dapat memberikan dampak positif bagi kemajuan organisasi seperti meningkatkan produktivitas kerja, peningkatkan kualitas sumber daya manusia yang ada serta mempermudah organisasi dalam mencapai tujuannya.Downloads
References
Ahmad, R., & Pratama, A. (2021). Faktor Manajemen Profesional:Perencanaan, Pengorganisasian, Dan Pengendalian (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(5), 699–709. https://doi.org/10.31933/jimt.v2i5.594
Buku Manajemen Kinerja. W.Rumawas2021.pdf. (t.t.). Diambil 7 Februari 2024, dari https://repo.unsrat.ac.id/4582/1/Buku%20Manajemen%20Kinerja.%20W.Rumawas2021.pdf
Calam, A., Marhamah, A., & Nazaruddin, I. (2020). Reformulasi Visi, Misi dan Tujuan Sekolah. AL-IRSYAD, 10(2). https://doi.org/10.30829/al-irsyad.v10i2.8526
Daulay, R., & Handayani, S. (2021). Analisis Faktor Pelatihan Pengembangan Karier Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Prosiding Seminar Nasional Kewirausahaan, 2(1), Article 1. https://doi.org/10.30596/snk.v2i1.8248
Fauzi, A., & A, R. H. N. (2020). Manajemen Kinerja. Airlangga University Press.
Hasan, M., Harahap, T. K., Hasibuan, S., Rodliyah, I., Thalhah, S. Z., Rakhman, C. U., Ratnaningsih, P. W., Inanna, Mattunruang, A. A., Herman, Nursaeni, Yusriani, Nahriana, Silalahi, D. E., Hasyim, S. H., Rahmat, A., Ulfah, Y. F., & Arisah, N. (2023). Metode Penelitian Kualitatif. Penerbit Tahta Media. https://tahtamedia.co.id/index.php/issj/article/view/182
Lesmana, H. (2020). Pengaruh Pengembangan dan Motivasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai di PT. Bekasi Surya Pratama. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 2(2), Article 2. https://doi.org/10.47467/reslaj.v2i2.148
M.SM, W. P., S. E., & M.T, I. W. A., S. T. (2021). Buku Ajar Manajemen Kinerja Industri. Zifatama Jawara.
Nasution, M. (2023). Urgensi Percepatan Penjaminan Mutu Perguruan Tinggi Melalui Akreditasi Perguruan Tinggi. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.24170.70087
Pertiwi, A. D., Septian, R. N., Ashifa, R., & Prihantini, P. (2021). Peran Organisasi Kemahasiswaan dalam Membangun Karakter: Urgensi Organisasi Kemahasiswaan pada Generasi Digital. Aulad: Journal on Early Childhood, 4(3), Article 3. https://doi.org/10.31004/aulad.v4i3.202
Setianingsih, F. N., Setiawan, F., Fania, G. I., Muslikhah, A. H., & Aprilia, W. (2022). Implementasi Manajemen Tenaga Pendidik Di Sekolah Dasar Negeri 2 Bunder. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(8), Article 8. https://doi.org/10.47492/jip.v2i8.983
Sidabutar, T., Amini, A., Banurea, T., Nasution, A., & Sadikin, A. (2023). Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Pendidikan. Jurnal Pendidikan Dan Konseling (JPDK), 5(1), Article 1. https://doi.org/10.31004/jpdk.v5i1.11237
Stiyawan, D., & Drs. Kusdiyanto, M. S. (2022). Pengaruh Perilaku Cyberloafing Dan Kontrol Diri Terhadap Kinerja Pegawai Hotel Sahid Jaya Solo [S1, Universitas Muhammadiyah Surakarta]. https://doi.org/10/PERNYATAAN%20PUBLIKASI.pdf
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
