Performance University; Perspektif Human Capital
Kinerja Universitas; Perspektif Sumber Daya Manusia
DOI:
https://doi.org/10.37195/jtebr.v6i1.180Keywords:
Human Capital, Performance, Word University, UniversityAbstract
Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis bagaimana human capital mewujudkan kinerja organisasi melalui kualitas layanan perguruan tinggi swasta di Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah XVI Gorontalo yang efektif dan efisien. Metode yang digunakan terbagi, tahap pertama melakukan pengembangan teori dan model penelitian kemudian melakukan observasi dan wawancara, tahap kedua pengumpulan data mengidentifikasi/mendesain/mengolah dan menguji data, tahap ketiga menganalisis data mengunakan aplikasi statistik, kemudian membandingkannya dengan hasil penelitian sebelumnya. temuan penelitian Kinerja perguruan tinggi swasta di provinsi gorontalo berdasarkan perpektif human capital masih rendah yang dapat dilihat dari kompetensi dan klasifikasi jabatan fungsional yang masih banyak pada level asisten ahli dan lector bahkan masih banyak yang belum memiliki jabatan fungsional. begitupun dari segi luaran berupa publikasi artikel pada jurnal bereputasi maupun terakreditasi sinta. luaran buku serta hak kekayaan intellectual, jumlah penerima hibah penelitian dan pengabdian secara jumlah maupun dana yang diterima masih rendah. sehingga capaian indicator kinerja utama masih jauh dari tujuan yang ingin capai.
Downloads
References
Ariawan, Sudarma; Made, S. Djumahir & Ghozali., 2016. The Role Of Spiritual Capital, Human Capital, Structural Capital, And Relational Capital Of Smes To Improving On Performance: Study Literature. South East Asia Journal Of Contemporary Business, Economics And Law, 2016, 11.2: 87-94.
Ariawan, Ngabito FM, Kompetensi, Kecerdasan Emosional Dan Kepribadian Melalui Kemandirian Terhadap Kinerja Kepala Desa Di Gorontalo, Laporan Penelitian Mandiri, 2023
Ariawan A, Amelia D, Setiaji B, Jarkawi J, Primadewi K, Habibah U, Luisa Tl, Dkk, Metode Penelitian Kuantitatif, Edisi Pertama, Penerbit : Yayasan Penerbit Muhammad Zain, 2023
Auriza, M. Z., Antasari, C., Tovan, T., Armawati, A., & Ilham, I. Pengaruh Kinerja Dosen Terhadap Kualitas Layanan Dan Kepuasan Mahasiswa Psdku Universitas Tadulako Kampus Kabupaten Morowali. Media Bina Ilmiah, (2021). 16(4), 6741-6750.
Arwildayanto, D. M. P., & Pd, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Perguruan . Tinggi Pendekatan Budaya Kerja Dosen Profesional. Gorontalo: Ideas Publishing
Becker, G. S. (1964). Human capital theory. Columbia, New York, 1964.
Clarke, T. (2001). The knowledge economy. Education + Training. 43(4/5), 189–196
DRTPM & DAPTV, Panduan Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat, 2024
Djampagau, H. R. D., Salim, U., & Wijayanti, R. (2018). The Relationship of Human Capital, Innovation, and Corporate Performance (A Study of Small and Medium Rattan Businesses in Palu City Central Sulawesi Province). KnE Social Sciences
Dwi, M., Astri, P., & Susanto, A. (2008). Analisis Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Indonesia). Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 10(1), 11–21. https://doi.org/10.9744/jak.10.1.PP.1121
Djatola H. Peran Human Capital Sebagai Sumber Strategi Dalam Peningkatan Mutu Pendidikan Di Organisasi Pendidikan Tinggi. Jsh [Internet]. 2021 Oct. 28 [Cited 2024 Mar. 31];12(2):141-55. Available From: Https://Ojs.Unida.Ac.Id/Jsh/Article/View/4390
Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi, Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan, Buku Panduan Indikator Kinerja Utama Perguruan Tinggi Negeri, 2020,
Hasan, H., Ngabito, F M., & Ariawan, A. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan Harian Gorontalo Post. Seiko: Journal Of Management & Business, 2022, 5(2), 163-177.
Indriati P, Salim Mfs, Sihite M, Zulkifli. Kinerja Perguruan Tinggi Dalam Perspektif Kinerja Layanan, Strategi Pemanfataan Teknologi Dan Kompetensi Sumberdaya Manusia. Jimp [Internet]. 2023mar.31 [Cited 2024mar.31];3(1):12-0. Available From: Https://Journal.Univpancasila.Ac.Id/Index.Php/Jimp/Article/View/4088
Indriyanti, A. (2017). Peningkatan Mutu Dalam Manajemen Sdm Untuk Daya Saing Perguruan Tinggi Di Era Globalisasi. Prima Ekonomika, 8(1), 74–85
Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah XVI, Laporan Kinerja Tahun 2022 Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah Xvi, 2022.
Ngabito FM, Et.Al,. The Influence Of Good Governance And Transformational Leadership Styles On The Performance Of Local Governments. Turcomat [Internet]. 2021apr.11 [Cited 2024mar.30];12(3):4365-7. Available From: Http://Nn-Pub.Com/Index.Php/Turkbilmat/Article/View/1728.
Ngabito FM, Asna Aneta, Arifin Tahir, Jurikoabdussamad, Good Governance Impacts On Apparatus Performances In The Gorontalo Utara Government, American Journal Of Humanities And Social Sciences Research (Ajhssr) E-Issn :2378-703x Volume-5, Issue-1, Pp-107-111, 2021, Https://Www.Ajhssr.Com/Wp-Content/Uploads/2021/01/O21501107111.Pdf.
Ngabito FM. Employee Work Ability In The Context Of Health Service Quality Implementation. In: Proceedings Of International Interdisciplinary Conference On Sustainable Development Goals (Iicsdgs). 2022. P. 42-48..
Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995). The knowledge-creating company: How Japanese companies create the dynamics of innovation. Oxford university press
Primayana, K. H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Mutu Pendidikan Di Perguruan Tinggi. Jurnal Penjaminan Mutu, 7–15 http://ejournal.ihdn.ac.id/index.php/JPM/article/viewFile/45/54
Prahara S, Aneta A, Abdussamad S, Sulila I. 2023. Bureuacratic Transformation Through Village Arrangements In Gorontalo Regency. Journal Of Survey In Fisheries Sciences. 10 (3): 4752-4764. Https://Doi.Org/10.17762/Sfs.V10i3s.1668
Rencana Induk Riset Nasional Tahun 2017-2045, Edisi 28 Feb 2017, Kementerian Riset, Teknologi, Dan Pendidikan Tinggi 2017.
Rachmawati, D., & Wulani, F. (2007). Peranan Human Capital untuk Meningkatkan Kinerja Daerah: Studi Kasus di Provinsi Jawa Timur. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Airlangga, 17(3
Rabiah, S. (2019). Manajemen Pendidikan Tinggi Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan. Sinar Manajemen, 6(1), 58–67. https://jurnal.unismuhpalu.ac.id/index.php/JSM/article/view/551
Rusmini. (2015). Peningkatan Mutu Lembaga Pendidikan Tinggi Melalui Pengembangan Sumber Daya Manusia.Jurnal Kependidikan Islam IAIN Sulthan Thaha Saifuddin, 11–24
Roza, P. (2007). Pendidikan dan mutu manusia. Jurnal Sosioteknologi, 6(12), 303–308
Susanti, T. (2015). Pentingnya MSDM Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan
Sinambela, L. P. (2017). Profesionalisme Dosen Dan Kualitas Pendidikan Tinggi.Populis, 2(4), 579–596
Tenia Wahyuningrum, Strategi Pencapaian Iku Pada Perguruan Tinggi Swasta, Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan, 2022
Von Krogh, G., Takeuchi, H., Kase, K., & Cantón, C. G. (2013). Towards organizational knowledge: The pioneering work of Ikujiro Nonaka. Springer.
Tue, Noviyanti, Ngabito FM. Public Service System At The Monano Sub-District Office In North Gorontalo As An Implementation Of Good Governance In The Pandemic Era. Ideas: Jurnal Pendidikan, Sosial, Dan Budaya, 2023, 9.4: 1241-1246.
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
