Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kempensasi Non Finansial Pada Kepuasan Kerja Karyawan Koperasi Karya Bersama Kota Gorontalo
DOI:
https://doi.org/10.37195/jtebr.v6i2.241Keywords:
Kompensasi Finansial, Kempensasi Non Finansial, Kepuasan Kerja Karyawan, Koperasi, PengaruhAbstract
Tujuan penelitian ini yakni untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial (X1) dan kemampuan non finansial (X2) secara simultan memengaruhi kepuasan kerja (Y) karyawan koperasi karya bersama kota gorontalo. Serta untuk mengetahui pengaruh parsial dari kompensasi finasial (X1) serta kompensasi non finansial terhadap kepauasan kerja (Y) dan mengetahui pengaruh parsial dari kompensasi non finansial (X2) terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) pada koperasi karya bersama kota gorontalo. Karyawan koperasi karya bersama kota gorontalo yang berjumlah 86 orang ini kami jadikan sebagai populasi dalam penelitian ini. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik path analiysis yang diproses menggunakan software SPSS versi 23. Hasil penelitian menggambarkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel kompensasi finansial (X1) dan kompensasi non finansial (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) pada koperasi karya bersama kota Gorontalo.
Downloads
References
Desyeani, Oktavia Santoso. 2015. Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Akor Global. Jurnal Agora Vol. 3, No. 1, (2015)
Hasibuan, Malayu. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia:Pengertian Dasar, Pengertian, dan Masalah. PT. Toko Gunung Agung. Jakarta
Handoko, Hany, T., 2006, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Yogyakarta BPFE
Humaeroh. 2015. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dan Dampaknya Terhadap Motivasi Kerja (Studi pada Karyawan PT Krakatau Steel (Persero) Tbk.). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 27 No. 2 Oktober2015
Kreitner R, & Kinicki, A. 2001. Organizational Behavior, Fith Edition, International Edition, Mc Graw-Hill companies. Inc
Nawawi, H. Hadari. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press
Panggabean, Mutiara Sibarani. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Chalia, Indonesia.
Rivai Veithzal, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : dari Teori dan Praktik, PT. RajaGrafindo Persada, Jakarta.
Robbins SP, dan Judge. 2007. Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta.
Siagian, Sondang P, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan Keempatbelas, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.
Siswanto, Sastrohadiwiryo. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, edisi 2, PT. Bumu Aksara, Jakarta.
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 La Diu Samiu
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
